Ряды сотрудников Больницы скорой медицинской помощи карельской столицы весной поредеют. В апреле под сокращение попадут 37 человек. Новость об этом вчера облетела карельские СМИ.
Сразу скажем, что речь не о медперсонале, как многие могли подумать, памятуя об “итальянской” забастовке фельдшеров Станции скорой помощи. Оставить работу придётся работникам пищеблока, которые выполняют не менее сложную и важную задачу в этом лечебном учреждении. Как так случилось, что почти четыре десятка человек лишатся работы? Можно ли было избежать сокращений? Что будет дальше с людьми? И кто теперь будет кормить 470 пациентов?
Эти вопросы портал “Карелия.Ньюс” задал Наталье Алонцевой, и.о. главного врача БСМП. Отметим, что Наталья Николаевна сразу откликнулась на нашу просьбу и дала подробные ответы, чтобы избежать домыслов.
По её словам, придётся сократить работников пищеблока. Больница перейдёт на аутсорсинг. Поясним, что это значит: лечебное учреждение передаст функции приготовления пищи специализированной компании, которая выиграет аукцион. Почему принято решение о переходе на аутсорсинг?
Решение далось нелегко, но другого выхода в нынешней ситуации нет. Проблема организации питания в БСМП давняя, – рассказала редакции “Карелия.Ньюс” Наталья Алонцева. – Причин у проблемы много. Одна из них – недостаток помещений. Больница построена давно, имеющиеся площади не соответствуют санитарно-эпидемиологическим нормам. Согласно требованиям, у нас должна быть отдельная комната для питания, отдельное помещение для мытья посуды, должны быть разведены потоки привоза и увоза пищи, должны соблюдаться и другие условия, которые мы не можем выполнить”.
Роспотребнадзор проводил много раз плановые и внеплановые проверки, результат которых – предписания, требования которых выполнить невозможно из-за отсутствия площадей. Это постоянно заканчивается огромными штрафами.
Главная причина отказа от существующей системы питания – безопасность пациентов. В существующих условиях риск возникновения какой-то кишечной инфекции, гастроэнтеритов очень высокий, – подчеркнула главврач. – Также приходится сталкиваться с недобросовестными поставщиками. Мы ведь не у государства закупки делаем, а у того, кто становится победителем аукциона. Бывает, что поставщики оказываются недобросовестными: они либо нарушают сроки отгрузки продуктов, либо поставляют товар ненадлежащего качества”.
Руководство больницы проанализировало опыт работы таких лечебных учреждений как Республиканская больница, Перинатальный центр и Республиканский онкодиспансер, которые уже перешли на аутсорсинг. После многочисленных совещаний решение об отказе от привычной системы организации питания принято.
Аукцион для фирм, специализирующихся в сфере питания, объявят в конце января – начале февраля. Победитель сможет приступить к работе в апреле – начале мая.
А теперь о главном – что будет с уволенными сотрудниками?
Во-первых, больница большая и части сотрудников предложат другую работу в стенах БСМП в качестве санитарок, технических работников, которые всегда нужны”, – сказала Наталья Алонцева.
Данные тех, кто попал под сокращение, руководство БСМП предоставит в Службу занятости населения. Все полагающиеся по закону выплаты уволенным по сокращению больница обеспечит.
